トモネクスト - 障がい者雇用マネジメントサポート
障がい者雇用を取り巻く現状
障がい者雇用を取り巻く現状
障がい者雇用の法定雇用率は、企業に障がい者を一定割合で雇用することを義務づける制度で、2024年4月から2.5％に引き上げられ、2026年7月には2.7％に引き上げが決定しました。
そのため、法定雇用率達成のための「雇用」は進んでいるが、現場での「活躍」につなげる企業体制が整っていない企業は少なくありません。
障害がい雇用の法定雇用率は、企業に障がい者を一定割合で雇用することを義務づける制度で、2024年4月から2.5％に引き上げられ、2026年7月には2.7％に引き上げが決定しました。
そのため、法定雇用率達成のための「雇用」は進んでいるが、現場での「活躍」につなげる企業体制が整っていない企業は少なくありません。
現場の課題と放置した場合の影響
現場の課題と放置した場合の影響
マネージャが抱える「リアルな悩み」
どう接していいのか分からない…
業務の切り出しが難しい…
他の社員と関わりが少ない…
育成や評価のポイントが分からない…
突然の相談の対応が分からない…
この課題を放置すると…
障がいのある社員の早期離職
現場の疲労
他の社員へのしわ寄せ
現場全体の生産性低下
適切なマネジメント知識とスキルがないままでは、せっかくの障がい者雇用も本来の目的であるWin-Winの関係を築くことができません。
その悩み、トモネクストで解決出来ます！
その悩み、トモネクストで解決出来ます！
精神障がい者対応に対する知識・スキルが身につく
特性を理解し、適切なコミュニケーション方法を習得できます。
人材活用による生産性向上
一人ひとりの強みを生かした業務設計で組織全体のパフォーマンスアップ。
ダイバーシティーを受け入れられる環境整備
多様性を尊重し、互いに支え合える組織文化の構築をサポート。
精神障がい者対応に対する知識・スキルが身につく
特性を理解し、適切なコミュニケーション方法を習得できます。
人材活用による生産性向上
一人ひとりの強みを生かした業務設計で組織全体のパフォーマンスアップ。
ダイバーシティーを受け入れられる環境整備
多様性を尊重し、互いに支え合える組織文化の構築をサポート。
トモネクストでは、障がい者雇用に関わるすべての人が
より良い環境で共に成長できるよう支援します。
トモネクストでは、障がい者雇用に関わるすべての人が
より良い環境で共に成長できるよう支援します。
トモネクスト - 障がい者雇用マネジメントサポート
トモネクストが提供する2の柱
共に成長するための【学び】と【成長】
トモネクストが提供する2の柱
共に成長するための【学び】と【成長】
学び
勉強会：月1開催
質の高い勉強会
障がい者雇用におけるマネジメントスキルを向上させる実践的な知識を提供します
- 経験豊富な企業担当者による事例共有
- 専門家による理論と実践のノウハウ
- 参加者限定の資料・ツール提供
交流
交流会：月1開催
同じ”悩み”を持つ仲間との情報交換
企業同士で日頃の悩みや成功事例を共有し、専門家や就労支援機関と繋がる貴重な機会を得られます。
学び
勉強会：月1開催
質の高い勉強会
障がい者雇用におけるマネジメントスキルを向上させる実践的な知識を提供します
- 経験豊富な企業担当者による事例共有
- 専門家による理論と実践のノウハウ
- 参加者限定の資料・ツール提供
交流
交流会：月1開催
同じ”悩み”を持つ仲間との情報交換
企業同士で日頃の悩みや成功事例を共有し、専門家や就労支援機関と繋がる貴重な機会を得られます。
一人で抱え込まないマネジメントを実現
企業も社員も共に成長できる環境づくりをサポートします
質の高い【学び】をすべての参加者へ
「どうすればいい？」その悩み、第一人者が解決します
業界を超えた成功の秘訣
「高い生産性」と「定着」を両立
売上800万円のIT企業から従業員1200名の組織まで、成功事例を徹底解説
障がい者雇用が企業成長の鍵になる具体例をお伝えします
「うちの会社でもできる？」を「できる！」に
業種も規模も超えて活躍する障がい者雇用のプロフェッショナルが集結
あなたの会社の可能性を最大限に引き出します
「法改正だけじゃない」本質的な雇用推進
単なる義務ではなく、企業の「強み」に変える障がい者雇用の経営戦略
先進事例から、次の一手が見つかります
「多様な人材を戦力に」その一歩を、共に
医療現場での活躍、音楽・アートの融合…型にははまらない可能性を追求
もう一人で抱え込まないでください
「漠然とした不安」を「具体的な戦略」へ
採用から定着まで、実践講座、高賃金実現、チーム構成
- 人材戦略のプロが語る採用の秘訣、若手社員のキャリア構築支援
- 「福祉」と「ビジネス」を両立するトップランナーたちの知見
- 地域に根差した農福連携まで、障がいのある方が輝く環境作り
- 各分野のパイオニアが惜しみなくノウハウを共有
この講師陣だからこそ得られる、確かなノウハウと繋がり
業界を超えた成功の秘訣
「高い生産性」と「定着」を両立
売上800万円のIT企業から従業員1200名の組織まで、成功事例を徹底解説
障がい者雇用が企業成長の鍵になる具体例をお伝えします
「うちの会社でもできる？」を「できる！」に
業種も規模も超えて活躍する障がい者雇用のプロフェッショナルが集結
あなたの会社の可能性を最大限に引き出します
「法改正だけじゃない」本質的な雇用推進
単なる義務ではなく、企業の「強み」に変える障がい者雇用の経営戦略
先進事例から、次の一手が見つかります
「多様な人材を戦力に」その一歩を、共に
医療現場での活躍、音楽・アートの融合…型にははまらない可能性を追求
もう一人で抱え込まないでください
「漠然とした不安」を「具体的な戦略」へ
採用から定着まで、実践講座、高賃金実現、チーム構成
- 人材戦略のプロが語る採用の秘訣、若手社員のキャリア構築支援
- 「福祉」と「ビジネス」を両立するトップランナーたちの知見
- 地域に根差した農福連携まで、障がいのある方が輝く環境作り
- 各分野のパイオニアが惜しみなくノウハウを共有
この講師陣だからこそ得られる、確かなノウハウと繋がり
この勉強会で、あなたの障がい者雇用を次のステージへ引き上げてください
この勉強会で、あなたの障がい者雇用を次のステージへ引き上げてください
悩みを共有し、解決策が見つかる【交流】
一人で抱え込まない、企業同士の繋がりを大切に
企業同士のネットワーキング
「交流」で得られるもの
情報共有・ノウハウ交換・人脈形成を提供することで、障害者雇用に悩む方の精神的サポートを行います。
就労移行支援事業所では定期面談の際に活用できるチェックシートを共有します。
交流会の特徴
- 同じ悩みを持つ担当者同士のリアルな情報交換
- 成功事例・失敗事例を率直に共有できる安心の場所
- 専門家や就労移行支援事業所との接点
- 会員限定オンラインコミュニティで継続的な交流
一人で悩まない、企業同士のつながりが障がい者雇用を成功に導きます
トモネクスト - 障がい者雇用マネジメントサポート
トモネクストの継続的な参加で得られるメリット
マネージャー・担当者の対応力向上
専門知識の習得と実践的ノウハウにより、自信を持った対応が可能に
スキルアップ
障がいのある社員の職場定着と活躍促進
適切な業務設計と評価により、長期的な成長と貢献を実現
定着率向上
悩みの軽減と現場負担の減少
具体的な解決策の導入で、日々の対応にかかる精神的・時間的負担を軽減
業務効率化
他企業とのネットワーキング
様々な業界・規模の企業との情報交換により、新たな視点や解決策を獲得
視野拡大
結果として
法定雇用率の達成
優秀な人材確保と活躍の実現
トモネクストは単なる情報提供にとどまらない、
実践的な変化をもたらします
結果として
法定雇用率の達成
優秀な人材確保と活躍の実現
トモネクストは単なる情報提供にとどまらない、
実践的な変化をもたらします
トモネクスト - 障がい者雇用マネジメントサポート
サービス概要とご入会について
障がい者雇用をの課題解決に向けた包括的サポート
サービス概要とご入会について
障がい者雇用をの課題解決に向けた包括的サポート
対象企業
障がい者雇用に関心のある企業様
- 障がい者雇用の体制構築を検討している企業
- 現場マネージャーの対応に課題を感じている企業
- 障がいのある社員の定着率・活躍に課題を感じている企業
定期開催プログラム
月1回の勉強会
専門家を招いての講義と質疑応答
毎週第3水曜日
14:00～16:00
月1回の交流会
参加企業同士の情報交換と事例共有
毎週第3水曜日
16:30～18:00
※オンラインと対面のハイブリット形式で開催
会費
- 全ての勉強会・交流会に参加可能
- 会員専用資料のダウンロード
- 専門家への質問機会
月
額
10,000円
（税込）
お問い合わせから簡単にご入会いただけます
会費
- 全ての勉強会・交流会に参加可能
- 会員専用資料のダウンロード
- 専門家への質問機会
月
額
10,000円
（税込）
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トモネクスト - 障がい者雇用マネジメントサポート
ご入会までの流れ
簡単なステップでトモネクストのサポートをご利用できます
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お問い合わせ
Webフォーム・電話・メールからお気軽にご連絡ください
ご説明
サービス内容や御社の課題の合わせたご提案をいたします
お申込み
申込書のご記入と会費のお支払いをお願いいたします
会員サイト
会員限定サイトへのアクセス情報をご案内いたします
参加開始
勉強会・講習会にご参加いただけます
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ご説明
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お申込み
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会員サイト
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参加開始
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参加形態
企業単位
会社ごとの契約
複数名参加可
同一企業から何名でも
途中入会可
いつでも開始可能
トモネクスト - 障がい者雇用マネジメントサポート
よくある質問
-
解約はいつでも可能ですか？
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初めてでも参加しやすいですか？
-
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過去の資料を見ることはできますか？
-
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お問い合わせ先
お電話
03-XXXX-XXXX
（平日9:00～18:00）
メール
info@tomonext.jp
（24時間受付中）
Web
www.tomonext.jp
（資料ダウンロード可能）
情報は厳守いたします
お役立ち資料をご用意しております
障がい者雇用のマネジメントに役立つガイドブック
お役立ち資料をご用意しております
障がい者雇用のマネジメントに役立つガイドブック
ともに次の一歩を踏み出しましょう
障がい者雇用の新たな可能性を一緒に切り拓いていきましょう
ともに次の一歩を
踏み出しましょう
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